(资料图)
警惕沉迷于情绪价值。
以前看《甄嬛传》我一直有个疑问：安陵容为什么轻而易举就相信了宝鹃？宝鹃和流珠、浣碧不同，她是后宫分配给安陵容的贴身侍女，并不是安陵容从家里带来的仆人，没有从小一起长大的情分。按理说，安陵容应该对她存有戒心，要深入考察才对。这一点，甄嬛在康禄海离职之后，就明确提醒过安陵容。但是，安陵容并没有有意识地主动考察宝鹃，反而是宝鹃这个被皇后收买的仆人，频繁献殷勤，很快就取得了安陵容的肯定。直到周末重温到这个情节：安陵容受隔壁的富察贵人排挤，宝鹃用香灰拌马尿诅咒富察贵人，故意露出马脚，被安陵容抓个正着。宝鹃趁机表忠心，说自己看不惯富察贵人欺负小主，想替小主出口气，才出此下策。安陵容要是生气，只要责备她就好了。如果安陵容把她带到富察贵人那边，她绝对一人承担，不会为了解脱自己，说是安陵容指使的。安陵容当场给宝鹃盖章，肯定她是“忠仆”，主仆二人一拍即合。弹幕评论也蛮搞笑的：“我扎小人，你拌马尿，真是一对好主仆。”哈哈哈，真是太有才了。艾玛，宝鹃这场表演确实是漏洞百出：其一，香灰拌马尿就能让人倒霉了？这是把安陵容当傻子吗？不怕小主觉得你智商有问题吗？其二，安陵容怎么会把你带到富察贵人那儿呢？这不是给自己找事儿吗？宝鹃为了表忠心，连这种逻辑不通的拙劣表演都贡献得出来，换了甄嬛，早就看穿她的小把戏了。香灰拌马尿，多么愚蠢又毫无用处的主意啊！但安陵容就是很受用，不是因为她觉得宝鹃的主意有多高明，而是因为她感受到了宝鹃对她的在意和关心，她认为这种虚假的关心就是所谓的“忠”。安陵容之所以很快信任宝鹃，是因为宝鹃太了解她了，抓住了她的核心需求。安陵容自卑敏感，自我价值感低，这种人最需要的就是别人给她提供情绪价值，而宝鹃就在这一点上下了苦功夫。不知道大家有没有发现，皇后身边的下属也经常给她提供情绪价值。《甄嬛传》开头有一集，华妃讽刺皇后的寝殿太简陋，皇后很不高兴，事后剪秋就说，咱们景仁宫地气最好，说明皇上和皇后和和美美。皇后甜甜一笑，仿佛这事儿真的存在一样。皇上爱不爱她，她没数吗？她有数，但她喜欢员工这样说，因为她对自己和皇上的感情并没有信心，很自卑，别人夸她们感情好，满足了她的虚荣心，也满足了她对婚姻的美好想象与期待。正因为皇后和安陵容的这种心态，才导致下面的员工很少给她们提供有价值的意见。就拿剪秋来说，作为皇后的贴身下属、第一大将，除了劝皇后收养四阿哥这个想法还算高明之外，真还没发挥过啥积极正面的作用。如果一个领导，沉迷于员工提供情绪价值，他从根本上来说就不是一个好领导。鼓励员工揣度自己的心意做事，员工自然会把90%的精力花在拍马屁上，根本不可能给领导提供真正有价值的东西，因为只要马屁拍得好就能晋升，比费心思干活儿容易得多。这样的领导，很难招揽或者留住有才华的人。而甄嬛作为领导，和她俩不太一样。甄嬛也很看重员工的“忠心”，她曾经说过这样一句话：“在我名下当差，伶俐自然是好的，但我更看重忠心二字。”不过，甄嬛认为的“忠心”主要是指“不离不弃”：不管主子受不受宠，都不改初心，从一而终。至于员工是不是经常夸她，说顺她心意的话，她根本不在乎。她更看重的，是员工能否提供有价值的发展意见。所以你看，甄嬛刚入住碎玉轩的时候，对于康禄海那种拍马屁式的员工很警惕，反而对不卑不亢的崔槿汐青眼有加。崔槿汐经常说一些理性客观的话，有时候说的甚至并不是甄嬛想听、爱听的。但是，甄嬛头脑清楚，她能透过现象看本质，知道槿汐是为了她和整个团队好，忠言逆耳。若水。致力于影视剧评、读书生活、女性成长领域写作，执笔写文，煮字疗饥，一起变美、悦己、更强大。文章转载/商务微信：natalielee13。- 推 荐 阅 读 -
