【资料图】
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。
3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
4、各地称法不一，或为独生子女证、或为光荣证，但是指父母的独生子女证，即这一对夫妻一个子女的，与小孩将来无关。
5、当然照发工资，属于晚育特殊待遇。
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